解任パック + 捧げるPóngameと契約
2008年8月28日に執筆
イエスEncinar昨日サイモンベイカー氏は、誰が、ポストによると 、 " 通りから描いた一人の話やレアグループは、企業は、従業員が請求され、 25 € 2分費やし、不動産ポータルに特化するための名前を与えたこの紳士のCEO （ ）として、 750の従業員と€ 88メートル案に感謝します。 壮観。 さて、この男は最近、解雇されており、 彼のブログは、先生に言うていないようだがすべてのための高トリビュートでも、同僚に別れを言うことができませんでした。
どれどれ、ミスターのための客観的変数を支払うとは確かに入っていないとの契約は、契約には、最終的な賛辞。 株主やビッグボスの疲れ成長してきたか、サイモンベイカー氏は、会社に該当しない場合は、次のステップとして、最も可能性の中で慎重に削除されている感じている。 とポイントボール。
これはスペインの法律と思う私は違う。 米国解雇している場合は、給与の支払い、その日はpyres決定、あなたの仕事になるように、お客様に動作していないものとなる必要はありません。 スペインでは 、 男しぶしぶ働いている火葬や解雇の15日前までに最適なケース。 最悪の場合、 15日ごとにその会社の混乱などが、他のねじを過ごした。 とのパラドックスは、従業員の貧困は、パスタ（ 失業する権利）と、より良い仕事が良い仕事を支払うが、一方、別の後ろに控えていると発生します。
私は評価されなかったことを主張して、卵を後に残るいくつかの専門家が専門外の行動して下さい。 それは、人間は物的ですが、あなたのために仕事して給料を払うために雇う+変数の目標は、良心的。 努力では、コミットメントのプラスと引き換えに、生来のは正しいこと良いことをしてもプロの仕事を誇りに思う。 お友達と、もし、あなたに捧げることはなかった。
非人称Fijáos場合は、件名、多くの人々にとって、それが最近、同社の株式を与えたサージ：レア見。 ここ数カ月の間にはかなりの低迷の後、世界は（何も明らかに不動産の危機ベーカー氏は、もちろん可能）しています。
これらのことは、サッカーへの賛辞をしているので、テレビを切ってもらうと、残りのTシャツを販売し、 私は合意していることに驚いたわけではありません。