Póngame un contrat avec le pack de licenciement + hommage
Écrit le 28 août, 2008
Encinar Jésus a parlé hier de M. Simon Baker, un gars qui, selon le poste, "a appelé de la rue et a donné un nom" à REA Group, une firme spécialisée dans l'immobilier portails qui ont été facturées, et 25 employés et a passé 2M €, grâce à ce monsieur (en tant que chef de la direction de), avec 750 employés et 88m € projet de loi. Spectaculaire. Eh bien, ce monsieur a été tiré récemment et, comme l'explique M. même dans son blog, il semble que vous ne l'avez pas fait un hommage pour les hauteurs, n'a même pas pu dire au revoir à leurs camarades.
Voyons, M. passé un contrat avec une variable de rémunération pour un objectif et certainement pas l'ultime hommage a été dans le contrat. Les actionnaires ou les big boss ont été sentez fatigué ou que M. Simon Baker ne serve pas à la prochaine étape dans l'entreprise et a été supprimé au milieu des plus discrètement que possible. Et le point de balle.
La situation est différente en Espagne, je pense que la loi. États-Unis licenciement vous allez payer le salaire, le jour où vous décidez de bûchers, n'ont ni le laisser aller à votre travail, vous et vos trucs ne fonctionnent plus. En Espagne, nous avons un type de travail à regret dans le meilleur des cas pendant 15 jours jusqu'à ce que le bûcher ou tiré. Dans le pire des cas est passé 15 jours de visser l'autre avec la société qui est un gâchis et d'autres. Et il ya le paradoxe que l'employé congédié pour les travailleurs pauvres, vous payez un pâtes (plus de droit de grève) et bon travailleur qui est bon, va de l'avant avec une main et un autre derrière.
Je trouve le comportement peu professionnel de certains professionnels qui ont quitté après les oeufs par une entreprise se plaint qu'il n'a jamais été appréciée. Il est impersonnel et non pas l'homme mais vous êtes engagé pour un emploi et un salaire + variable cible que vous payez religieux. L'effort de plus vous donner l'engagement et le bien accompli par les professionnels du inné bonne en échange pour se sentir fier de votre travail. Les amis, si vous ne l'avez, et vous ne l'hommage.
Si impersonnel définit le thème de beaucoup de gens, en voyant le rebond qui a donné les actions de ces derniers jours: REA. Après un ralentissement considérable au cours des derniers mois parce que de toute évidence la crise de l'immobilier mondial (rien à voir avec M. Baker, bien sûr).
Ces choses sont les hommages rendus au football parce que ce serait tirer tranche de la télévision et de vendre le reste des t-shirts et je ne suis pas surpris qu'il était dans un contrat.
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