Póngame einen Vertrag mit der Entlassung Pack + tribute
Geschrieben am 28. August 2008
Encinar Jesus sprach gestern von Herrn Simon Baker, ein Mann, der, sagt die Post, "hat von der Straße und hat einen Namen", um REA-Gruppe, ein Unternehmen spezialisiert in der Immobilien-Portale, die in Rechnung gestellt wurden und 25 Mitarbeiter und verbrachte € 2M, Dank an diesen Herrn (als CEO), mit 750 Mitarbeitern und € 88m Rechnung. Spektakuläre. Nun, dieser Herr hat vor kurzem entlassen worden und, da die gleichen Herr erklärt in seinem Blog, so scheint es, dass Sie noch nicht getan haben, eine Hommage für die Höhen, könnte nicht einmal sagen, verabschiedete sich von ihren Kameraden.
Mal sehen, Herr, die einen Vertrag mit einem variablen Vergütung für Ziel und schon gar nicht die endgültige Anerkennung wurde in den Vertrag. Die Aktionärinnen und Aktionäre oder der Big Boss wurden müde oder das Gefühl, dass Herr Simon Baker nicht dienen für den nächsten Schritt in das Unternehmen und wurde entfernt in der Mitte der meisten diskret wie möglich zu gestalten. Ball und Punkt.
Dies ist ein Unterschied in Spanien Ich denke, das Gesetz. US Entlassung Sie werden zur Zahlung der Gehälter, dem Tag, dass Sie entscheiden, Scheiterhaufen, haben weder lassen Sie es gehen Sie zu Ihrem Job, erhalten Sie Ihre Sachen und nicht mehr arbeiten. In Spanien haben wir ein Kerl arbeitet widerwillig in den besten Fällen für 15 Tage bis zum Scheiterhaufen oder entlassen. Im schlimmsten Fall wird 15 Tage Verschraubung der anderen, mit denen die Unternehmen ist ein Chaos und solche. Und es ist das Paradox, dass der Arbeitnehmer gefeuert für "working poor", Sie zahlen einen Teigwaren (mehr Recht auf Streik) und gute Arbeitnehmer, der gut ist, wird die Zukunft mit einer Hand und einem anderen hinterher.
Ich finde es unprofessionelle Verhalten einiger Fachleute, die nach links die Eier durch ein Unternehmen beschwerte sich, dass es nie zu schätzen. Es ist unpersönlich und kein Mensch, aber Sie sind gemietet für einen Job und ein Gehalt + variable Ziel, dass Sie die Zahlung religiös. Je mehr Mühe geben, Ihnen das Engagement und die gute durch die angeborene gute Profis im Austausch für Gefühl, stolz auf Ihre Arbeit. Die Freunde, wenn Sie haben, und Sie haben die Hommage.
Wenn unpersönlich legt das Thema für viele Menschen, zu sehen, dass die Rebound gab die Aktie in den letzten Tagen: REA. Nach einem erheblichen Rückgang in den letzten Monaten, da offensichtlich die Krise der globalen Real Estate (nichts zu tun mit Herrn Baker, natürlich).
Diese Dinge sind den Tributes an Fußball, denn das würde ziehen Scheibe von Fernseh-und verkaufen, die restlichen T-Shirts, und ich bin nicht überrascht, es war in einem Vertrag.
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