carthesian #

Dijo el otro día Pedro Nueno en la Vanguardia que cuando una empresa decide despedir a un grupo de personas por una situación de crisis debe escoger estas en un equilibrio entre las que cueste menos despedir y las que ofrecen menor ratio de valor aportado respecto coste. En España echarán a las que lleven menos tiempo y (permitidme la expresión) a los patatas.

Todos los despedidos, tal como dicta la ley española, tendrán derecho a una indemnización y los meses de paro correspondientes a su cotización que podrán convertir en un capital inicial si se deciden a montar una nueva empresa. Y según una última ley aprobada aún tendrán algún mes mas a razón de 400 euros al mes.

Así en la empresa se quedan los que cuesta más despedir y los que aportan mayor valor. Me voy a fijar en estos últimos entre los que suele haber personas que generan negocio, que trabajan bien, que tienen iniciativas, que mejoran procesos, que tienen ideas, que crean equipo, buen rollo, incansables, sacrificados,… el perfil de un emprendedor.

Si a uno de estos se le ocurre montar su propia empresa lo tiene que hacer con una mano delante y otra detrás. La ley del trabajo no les da derecho a ningún tipo de indemnización (faltaría más) y tampoco tienen derecho a ningún tipo de ayuda social para montar su negocio. El mensaje del estado es:

1. Date de alta del IAE y empieza a pagar el impuesto de actividades económicas.
2. Crea una sociedad o date de alta como autónomo y empieza a pagar la seguridad social
3. Paga el iva de tus facturas
4. Paga los impuestos de tus beneficios
5. Si te sale mal, estás en la puta calle sin ninguna yudo social

Esto está bien para las empresas porque pueden retener el talento sin coste, mal para los empleados con talento porque les cuesta mucho ganar un poco más y muy mal para el país porque el talento no genera empresa luego no genera nuevo negocio luego no genera empleo.

Así, en España nunca saldrán empresas de un garaje.