carthesian #

¿Conocéis el típico compañero de trabajo que cuando algo no le gusta dice “esto está muy mal, esto es mentira, esta gente no tiene ni idea, el jefe no se entera, así paso de hacer nada“? Yo a mi lado prefiero a los que dicen “yo lo mejoraría así, creo que si cambiamos esto irá mejor o voy a probar esto otro a ver si mejoramos“.

O sea, hay dos maneras de enfocar las cosas que no te gustan:

1. Esto está mal
2. Yo mejoraría así
(3. También uno puede escoger callar, a veces, lo mejor)

Y hay dos maneras de comunicarlo

1. Diciendo a todo el mundo tu opinión (peor si es a espaldas del que lo puede arreglar)
2. Comentándolo directamente a la persona a quien afecta y puede mejorar

Yo practico las dos segundas y me va bien. La gente lo agradece y luego un día me ayudan, me echan un cable o me llaman para que les ayude. Me toman confianza y cuando tengo un mal día obran de igual forma haciendo que los problemas se resuelvan, no que se conviertan en conflictos. Francamente la mejor opción. Si no conozco al afectado o no tengo la suficiente confianza, llevo mi libreta de Google donde me apunto las cosas por si un día tengo la oportunidad de comentarlo personalmente. Me encanta conocer a la gente que me encuentro en Internet y opinar sobre su proyecto pero lo hago en persona.

¿Y sabéis qué pasa a veces? Pues que la persona afectada tiene otros problemas que no le permiten mejorar como yo sugiero, que lo ha pensado pero no ha tenido tiempo o siempre tiene otras cosas que hacer. O sea, si le hubiera criticado a los cuatro vientos, encima estaría metiendo la pata.